Solnechna, у нас в компании тоже свое подразделение HR-менеджеров и рекрутеров есть - справляемся своими силами. Тем более, что после рекрутинговых компаний все равно кандидата на должность нужно собеседовать. Чаще всего готовим полноценный опросник, но, если не успеваем, то тесты для собеседования берем на https://hurma.work/rf/blog/kak-bystro-oczenit-kandidata-populyarnye-psihologicheskie-testy-dlya-sobesedovanij-2/. Они позволяют быстро оценить кандидата, как особенности его характера, так и его психологическое состояние.
А у меня шеф противник всяких агентств - говорит, что он же не зря кадровикам зарплату платит. Вот сами персонал и ищем, и интервьируем, и тестируем, и оцениваем.
Сотрудничали мы с рекрутинговым агентством - половину кандидатов пришлось отсеивать. То квалификация не та, что нужно, то психологический протрет кандидата на вакансию оставляет желать лучшего. Сами своими силами теперь сотрудников ищем.
Визави хорошее рекрутинговое агентство. Вот таких реально не хватает по Москве. А то понаделают агентств однодневок, а толку ноль. Здесь же и гарантия результата есть. Мы очень довольны их услугами. Если понадобится еще воспользоваться поиском персонала, то обязательно воспользуемся их услугами.
Раньше был свой рекрутер у нас, потом посчитали и поняли, что выгоднее работать с https://hr-profi.ru/msk/ чем иметь свой отдел поиска персонала, у них и цены нормальные и дают гарантию как на профессионализм сотрудника так и гарантию от его ухода.
Здравствуйте! Думаю в наше время важно чтобы все кто ищет работу знали что такое портфолио в резюме и зачем оно необходимо, об этом подробнее здесь http://www.hrhome.ru/articles/kak-sostavit-portfolio.htm там же есть подборка сайтов по поиску работы, где можно размещать вакансии
Если доверить поиск кандидата на должность профессиональным хэдхантерам из агентства http://www.sk-m.ru/ то проблем не возникнет и возможно у вас уже завтра появится опытный сотрудник
--
05.11.18 13:55
Гость
Re: Подбор персонала - дело тонкое
Ну да, надо хорошо разбираться в психологии человека!