/  Список форумов
   /  Обо всём
/  трудовой кодекс
Распечатать  Ответить 
трудовой кодекс

17.09.19 22:22
Гость




 



трудовой кодекс
Ответить
Недавно узнал, что людей под угрозой заставляют работать, а вы слышали о таком? А ведь это запрещено законодательством. Сейчас мало кто знает свои права, поскольку не читают трудовой кодекс, а зря. Я вот недавно начал его читать. Сейчас читаю статью о запрещении принудительного труда https://tkrfkod.ru/statja-4/. Там все подробно и понятно написано про запрет труда под угрозой, почитайте, знайте свои права.

23.10.19 09:22
Иаванна

Уважаемый пользователь


 
Регистрация: 06.02.18
Сообщений: 153



 Уровень: 11
Многословность 166 / 287 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 166 / 287 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 249 / 250 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 249 / 250 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 11 / 25 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 11 / 25 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Re: трудовой кодекс
Ответить
Нужно знать свои права, тогда и работать насильно никто не заставит.
Профайл

23.10.19 13:06
Komar

Полноправный пользователь


 
Регистрация: 26.07.19
Сообщений: 111



 Уровень: 9
Многословность 204 / 204 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 204 / 204 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 135 / 136 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 135 / 136 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 11 / 20 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 11 / 20 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Re: трудовой кодекс
Ответить
Согласен с вами, важно знать свои права. Вот сколько устанавливает трудовой кодекс испытательный срок я узнал из этой https://rusjurist.ru/kadry/ispytatelnyj_srok/ispytatelnyj_srok_po_tk_rf_osobennosti_i_nyuansy/ статьи. Испытательный срок при приеме на работу - отрезок времени, в продолжение которого работник оценивается на предмет наличия необходимых деловых качеств и квалификации. По общему принципу продолжительность испытания не должна превышать 3 месяцев (абз. 13 ст. 70 ТК РФ), хотя для отдельных категорий трудящихся регламентированы иные сроки:
- до 6 месяцев - для руководящих лиц организаций, главных бухгалтеров и заместителей названных лиц;
- до 6 месяцев - для руководящих лиц обособленных структурных подразделений юрлиц, в том числе филиалов и представительств организаций;
- от 1 месяца до 1 года - для госслужащих (см. п. 1 ст. 27 закона № 79-ФЗ). При этом испытание для служащего, ранее проходившего госслужбу, в том числе при переводе из другого госоргана не может превышать полгода.
Если трудовой договор заключен на срок до полугода, испытание не может длиться более 2 недель.
Профайл
Распечатать  Ответить 
Похожие темы
ТемаОтветыАвторПросмотрыОбновление
  Ируксол0RooKie23829 27.05.20 18:17

От RooKie238
  Курсы маникюра и педикюра2Анна174 27.05.20 18:13

От Анна
  Кальян9Наташа Климова674 27.05.20 18:01

От Наташа Климова
  Развитие ребёнка19Клава3608 27.05.20 17:56

От Nicolai15
  Кето-диета: система питания, помогающая сохранить идеальную3Гость297 27.05.20 17:45

От Ten

Пользователи на форуме:

Пользователи на форуме:: 12 , на этом форуме:
Всего пользователей: 12 [ Администраторы ] [ Модераторы ]
12 Анонимные пользователи:
0 Зарегистрированные пользователи:

Поиск

Ключевые слова:    
[ Расширенный поиск ]

Права

Вы можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы можете голосовать.