14.03.26 15:49 |
|
| Где заканчивается объективность |
 |
| Мне всегда было интересно, насколько работодатель сам осознает, что оценивает внешность. Возможно, он искренне думает, что выбирает "самую перспективную", хотя на деле его решение partly строится на симпатии к образу. В итоге работа для девушек в сфере досуга в казани на https://wom-work.net/kazan/sfera-razvlechenij/ может доставаться не только самой сильной по опыту, а той, кто лучше совпала с эстетическими ожиданиями руководителя. Это уже вопрос не экономики, а психологии. Как вы считаете, можно ли развивать у руководителей более точный взгляд на сочетание внешнего впечатления и реальных компетенций? |
| |
|