Поиск Поиск
Главная  Новости  Форум  Конкурсы  Полезняшки  Статьи  Ссылки  Ноты   Рисунки   Игры 
/  Список форумов
   /  Обо всём
/  Компания растёт, команда увеличивается, но чувствую, что тер
Распечатать  Ответить 
Компания растёт, команда увеличивается, но чувствую, что тер

30.12.25 04:20
Kr1stya

Уважаемый пользователь


 
Регистрация: 22.05.19
Сообщений: 2459



 Уровень: 39
Многословность 4922 / 4922 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 4922 / 4922 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 2615 / 2617 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 2615 / 2617 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 158 / 160 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 158 / 160 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Компания растёт, команда увеличивается, но чувствую, что тер
Ответить
Добрый вечер! Компания растёт, команда увеличивается, но чувствую, что теряю контроль. Руководители действуют несогласованно, нет единого вектора. Как научиться управлять растущей командой?
Профайл

30.12.25 05:27
J3nka

Уважаемый пользователь


 
Регистрация: 22.05.19
Сообщений: 2144



 Уровень: 37
Многословность 4261 / 4261 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 4261 / 4261 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 2315 / 2317 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 2315 / 2317 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 140 / 144 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 140 / 144 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Re: Компания растёт, команда увеличивается, но чувствую, что
Ответить
Добрый! Для этого в Горках есть программа по управлению командой Топы – 4-месячная программа апгрейда управленческих навыков топ-команды. Помогает синхронизировать команду с целями бизнеса и выстроить единый вектор движения. Учат делегированию, выстраиванию процессов управления, развитию самостоятельности руководителей. Работаете над созданием сильной команды, которая может принимать решения без собственника. Разбор реальных конфликтов и несогласованностей в вашей команде. Инструменты для масштабирования управления: от управления 5 людьми к управлению 50-500. Преподаватели делятся опытом построения команд в компаниях-лидерах. Владимир Седов рассказывает, как собрал команду для бизнеса на 90 млрд. Формат позволяет обучать всю топ-команду одновременно. После программы команда становится двигателем роста, а не тормозом.
Профайл
Распечатать  Ответить 
Похожие темы
ТемаОтветыАвторПросмотрыОбновление
  Re: Казино для заработка нужно! 5Гость977 05.10.26 23:50

От James228
  На каком казино играть?15papavasi1796 05.10.26 14:56

От James228
  Ребенок боится зубного врача7ZarunaLipska2050 05.10.26 13:20

От Zekelda
  Открываем небольшой ресторан в Новосибирске1Kr1stya169 04.10.26 23:20

От J3nka
  Натяжные потолки в Питере, посоветуйте варианты22Dakoko5909 04.10.26 15:37

От Void

Пользователи на форуме:

Пользователи на форуме:: 154 , на этом форуме:
Всего пользователей: 154 [ Администраторы ] [ Модераторы ]
154 Анонимные пользователи:
0 Зарегистрированные пользователи:

Поиск

Ключевые слова:    
[ Расширенный поиск ]

Права

Вы можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы можете голосовать.
© "Дети Сети...", 2006-2008.
При использовании материалов портала прямая ссылка на портал "Дети сети..." обязательна.
Если указан автор материала, то его упоминание при перепечатке обязательно.

Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru