/  Список форумов
   /  Обо всём
/  трудовой кодекс
Распечатать  Ответить 
трудовой кодекс

17.09.19 22:22
Гость




 



трудовой кодекс
Ответить
Недавно узнал, что людей под угрозой заставляют работать, а вы слышали о таком? А ведь это запрещено законодательством. Сейчас мало кто знает свои права, поскольку не читают трудовой кодекс, а зря. Я вот недавно начал его читать. Сейчас читаю статью о запрещении принудительного труда https://tkrfkod.ru/statja-4/. Там все подробно и понятно написано про запрет труда под угрозой, почитайте, знайте свои права.

23.10.19 09:22
Иаванна

Уважаемый пользователь


 
Регистрация: 06.02.18
Сообщений: 152



 Уровень: 11
Многословность 0 / 287 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 0 / 287 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 241 / 241 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 241 / 241 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 10 / 25 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 10 / 25 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Re: трудовой кодекс
Ответить
Нужно знать свои права, тогда и работать насильно никто не заставит.
Профайл

23.10.19 13:06
Komar

Полноправный пользователь


 
Регистрация: 26.07.19
Сообщений: 106



 Уровень: 9
Многословность 203 / 203 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 203 / 203 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 125 / 127 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 125 / 127 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 6 / 20 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 6 / 20 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Re: трудовой кодекс
Ответить
Согласен с вами, важно знать свои права. Вот сколько устанавливает трудовой кодекс испытательный срок я узнал из этой https://rusjurist.ru/kadry/ispytatelnyj_srok/ispytatelnyj_srok_po_tk_rf_osobennosti_i_nyuansy/ статьи. Испытательный срок при приеме на работу - отрезок времени, в продолжение которого работник оценивается на предмет наличия необходимых деловых качеств и квалификации. По общему принципу продолжительность испытания не должна превышать 3 месяцев (абз. 13 ст. 70 ТК РФ), хотя для отдельных категорий трудящихся регламентированы иные сроки:
- до 6 месяцев - для руководящих лиц организаций, главных бухгалтеров и заместителей названных лиц;
- до 6 месяцев - для руководящих лиц обособленных структурных подразделений юрлиц, в том числе филиалов и представительств организаций;
- от 1 месяца до 1 года - для госслужащих (см. п. 1 ст. 27 закона № 79-ФЗ). При этом испытание для служащего, ранее проходившего госслужбу, в том числе при переводе из другого госоргана не может превышать полгода.
Если трудовой договор заключен на срок до полугода, испытание не может длиться более 2 недель.
Профайл
Распечатать  Ответить 
Похожие темы
ТемаОтветыАвторПросмотрыОбновление
  Духи6Winny371 28.03.20 11:58

От Олелукое
  Каких девушек не бросают?3ДобрыйЭх185 28.03.20 11:57

От Олелукое
  Как правильно делать ставки1Apolo76 28.03.20 11:53

От Олелукое
  Re: Именное поздравление с днем рождения0Гость23 28.03.20 11:44

От Гость
  Смягчитель для детского белья3Мария215 28.03.20 10:47

От Мария

Пользователи на форуме:

Пользователи на форуме:: 15 , на этом форуме:
Всего пользователей: 15 [ Администраторы ] [ Модераторы ]
15 Анонимные пользователи:
0 Зарегистрированные пользователи:

Поиск

Ключевые слова:    
[ Расширенный поиск ]

Права

Вы можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы можете голосовать.