/  Список форумов
   /  Обо всём
/  Подбор персонала - дело тонкое
Страница 2 всего 2«1[2]
Распечатать  Ответить 
Подбор персонала - дело тонкое

16.12.21 11:49
Lotuana

Младший пользователь


 
Регистрация: 15.11.15
Сообщений: 59



 Уровень: 6
Многословность 0 / 110 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 0 / 110 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 490 / 490 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 490 / 490 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 8 / 14 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 8 / 14 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Re: Подбор персонала - дело тонкое
Ответить
Solnechna, у нас в компании тоже свое подразделение HR-менеджеров и рекрутеров есть - справляемся своими силами. Тем более, что после рекрутинговых компаний все равно кандидата на должность нужно собеседовать. Чаще всего готовим полноценный опросник, но, если не успеваем, то тесты для собеседования берем на https://hurma.work/rf/blog/kak-bystro-oczenit-kandidata-populyarnye-psihologicheskie-testy-dlya-sobesedovanij-2/. Они позволяют быстро оценить кандидата, как особенности его характера, так и его психологическое состояние.
Профайл


Страница 2 всего 2«1[2]
Распечатать  Ответить 
Похожие темы
ТемаОтветыАвторПросмотрыОбновление
  Интернет-магазин здорового питания0acontinent60 28.04.24 11:46

От acontinent
  Интернет-магазин здорового питания0acontinent76 28.04.24 11:45

От acontinent
  Интернет-магазин техники для сыроедения0acontinent96 28.04.24 11:29

От acontinent
  Интернет-магазин техники для сыроедения0acontinent91 28.04.24 11:28

От acontinent
  Иссык-Куль0bloggersf19 28.04.24 09:46

От bloggersf

Пользователи на форуме:

Пользователи на форуме:: 38 , на этом форуме:
Всего пользователей: 38 [ Администраторы ] [ Модераторы ]
38 Анонимные пользователи:
0 Зарегистрированные пользователи:

Поиск

Ключевые слова:    
[ Расширенный поиск ]

Права

Вы можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы можете голосовать.